Tevrede
Werk, beroepe of ambagte word werk genoem. Alle aktiwiteite waarin 'n persoon aangestel word om 'n reeks spesifieke take uit te voer in ruil vir finansiële vergoeding, val in hierdie kategorie: in die kapitalistiese ekonomiese stelsel, indiensneming is die belangrikste en wydverspreide diensverhouding, wat die fundamentele sel van enige onderneming is.
Twee soorte werksgeleenthede word vasgestel: die formele (wat onderhewig is aan regulasies en by die staat geregistreer is) en die informele (wat nie is nie).
Die formele indiensneming Dit is die wettige en dus die een wat onderworpe is aan die ooreenstemmende belasting. Al die ooreengekome geld kom nie van die werkgewer na die werknemer nie, maar 'n gedeelte kom (die sogenaamde netto salaris) en 'n ander (die sogenaamde aftrekkings), wat 'n huldeblyk kan wees wat die werknemer nie ontvang nie, of sommige indirekte persepsie: die algemeenste is gesondheidsdekking en sosiale sekerheid, 'n gedeelte wat toegewy is aan wanneer die werknemer nie meer werk nie.
Hierdie tipe werk moet voldoen aan die voorwaardes van die staat, soos die minimum loon. Dit is meestal voordelig vir werknemersen state skep gereeld aansporings om die aantal formele werknemers uit te brei - die verslapping van regulasies behoort nie een daarvan te wees nie.
Voorbeelde van formele werk
| Prokureur | Onderwyser |
| Minister | Bank agent |
| Sokkerspeler | Bedryfsingenieur |
| Vaardig | President |
| Rekenmeester | Finansiële organiseerder |
Voorbeelde van informele werk
| Kadet | Afleweringsman |
| Staal werker | Prostitueer |
| Masjienis | Cabbie |
| Veldpion | Fotograaf vir 'n koerant |
| Posman | Arbeider |
Die informele werksgeleenthede Aan die ander kant is dit diegene wat buite die wet val. Alhoewel dit verbied is, doen die staat baie keer nie te veel pogings om dit te bekamp nie en huur selfs mense onder hierdie metode.
Dit word gewoonlik geassosieer met lae-geskoolde werksgeleenthede, maar soms het selfs die vaardigste werksgeleenthede hierdie tipe werk: werknemers verkies hierdie tipe aanstellings, ondanks die feit dat, soos genoem, om geen dekking of versekering te hê nie, is baie meer onstabiel.
As dit by onwettige aktiwiteite kom, is die werk natuurlik informeel omdat dit nie by enige soort openbare agentskap geregistreer kan word nie, maar daar is ook informele werk in regsaktiwiteite.
Sien ook: Voorbeelde van onderindiensneming
