Diediskriminasie verwys in die algemeen na die gedrag om dinge of mense te onderskei of te onderskei. Alhoewel die gebruik sonder enige konnotasie by sommige geleenthede gebruik word, is die algemeenste wanneer daar na diskriminasie verwys word, om te dink aan 'n gedrag waarin een of meer mense 'n onderskeid maak in die behandeling van 'n ander of ander om arbitrêre redes, soos rasoorsprong, seks , nasionaliteit, sosio -ekonomiese vlak of 'n aantal omstandighede wat verband hou met die individualiteit van die persoon.
As diskriminasie plaasvind met die doel om die persoon te verneder en te benadeel, word dit dikwels na verwys as negatiewe diskriminasie. Die verskillende tipes diskriminasie bedreig gelykheid, aangesien dit 'n hiërargiese posisionering van sommige sosiale groepe ten opsigte van ander impliseer. Al die groot verskynsels van negatiewe diskriminasie in die wêreldgeskiedenis het 'n merkbare minderheidsgroep gestigmatiseer, aangesien slegs die groepe wat weet dat hulle die meerderheid is, vol vertroue is om skade aan te rig, soos diskriminasie.
Gedurende die 20ste eeu, diskriminasie dit was 'n konstante in verskillende streke van die wêreld. Die groot trekverskynsels tussen verskillende plekke het daartoe gelei dat mense wat 'n geruime tyd tevore niks met mekaar te doen gehad het nie, en sterk kontroversies ontstaan het, wat baie keer deur geweld opgelos is.
Politieke bewegings soos die Nazisme en die fascisme dit was 'n bewys van die verskriklike gevolge wat negatiewe diskriminasie meebring wanneer dit deur die staat bevorder en selfs gerig word. Dit was nie die enigste episode van hierdie tipe nie, aangesien dit gereeld voorkom dat verskillende politici na 'n minderheid kyk, 'n sondebok wat die skuld van die land te blameer het, wat hulle 'n groter optrede bied.
Die konsensus oor die verskriklikheid van hierdie gebeure bevoordeel die moontlikheid om meganismes te soek sodat state nie diskriminasie op 'n georganiseerde manier bevorder nie: die Verenigde Nasies en Menseregte was 'n bydrae in hierdie verband. Negatiewe diskriminasie bly egter latent in die wêreld, hetsy individueel, georganiseerd en gesamentlik. Sommige word hier gelys gevalle van negatiewe diskriminasie.
- Die diskriminasie onder mense wat die virus van een of ander siekte het, soos MIV.
- Die ongunstige behandeling wat vroue in sommige kulture ontvang, gebaseer op sekere godsdienstige dogmas.
- State, wanneer hulle nie toelaat dat twee mense van dieselfde geslag trou nie.
- Weiering van toestemming vir sommige mense om toegang tot sekere posisies of dienste te verkry weens hul seksuele oriëntasie.
- Die diskriminasie wat op sommige werksgebiede teen swanger vroue uitgeoefen word.
- Gee nie ruimte vir deelname aan bejaardes nie, beledig hulle en maak hulle nie te klein nie.
- Die neerhalende behandeling word soms deur mense met gestremdhede gely.
- Die verskille in behandeling wat op sommige lughawens voorkom, afhangende van die voorkoms van elke persoon.
- Bevestig dat mense met 'n sekere ideologie, net om hierdie rede, ander eienskappe in hul persoonlikheid het.
- Vanweë hul velkleur verbied die winkels die toegang van sommige mense.
Sien ook: Voorbeelde van indiensnemingsdiskriminasie
Soos daar gesê is, is daar gereeld minderhede in die samelewing en daarom kulturele verskille tussen hulle. Die state pas dan gewoonlik openbare beleid toe wat daarop gemik is om die kulturele verskille van hierdie groepe te erken en integrasie te stimuleer ondanks die verskille wat daar mag wees. Die aksies wat daarop gemik is om hierdie brûe vir gelyke geleenthede in verskillende maatreëls te vestig, vorm volgens hul eie definisie diskriminerende optrede, maar hulle het hul eie kenmerk wat hulle bekend maak as positiewe of omgekeerde diskriminasie.
Minderhede, in die geval van die positiewe diskriminasieHulle word bevoordeel eerder as benadeel. Alhoewel die meeste mense dit eens is oor die belangrikheid en waarde van positiewe diskriminasie, is daar sommige wat dit as gevolg van die diskriminerende aard of die moontlikheid om voorregte te verloor, daarteen teëstaan.
Die belangrikheid van die ondersteuning van positiewe diskriminasiebeleid word op grond van die bestaande verskille in 'n pragmatiese posisie gehou, aangesien in die ideaal sekerlik almal saamstem dat dit beter sou wees as hierdie beleide nie hoef te bestaan nie, vanweë die afwesigheid van verskille . Hier is 'n paar gevalle van positiewe diskriminasie.
- Beperkte plekke vir die opvoeding van kinders met sekere voorwaardes.
- Die bonusse wat ondernemings ontvang vir die aanstelling van mense met gestremdhede.
- Belastingvrystelling vir die sektore wat minder ekonomies begunstig is.
- Die wette wat spesiale erkenning gee aan die lande wat aan sommige oorspronklike groepe behoort.
- Huur polisiemanne aan omdat hulle aan sekere sosiale minderhede behoort.
- Die spesiale wette om immigrante in sommige lande te bevoordeel.
- Die verpligting wat in die politieke lyste bestaan om sommige kwotas met vroue te dek.
- Mense met 'n gestremdheid en dus nie gedwing word om in die ry te wag en te wag nie.
- Wette wat vroue bevoordeel in gevalle van geslagsgeweld.
- Studente -beurse vir sekere sosiale groepe.
