Missie en visie

Tevrede

• Missie eienskappe
• Visie eienskappe
• Belangrikheid van missie en visie in 'n organisasie
• Voorbeelde van missie en visie

Die missie en die visie Dit is twee van die fundamentele beginsels wat die identiteit van 'n onderneming of organisasie bou. Dit is twee verskillende konsepte van mekaar, wat 'n pilaar is om die strategie en doelwitte van 'n organisasie te beskryf.

Die missie en die visie word gewoonlik saamgestel in 'n paar sinne of frases, word gelyktydig geopper en moet in ooreenstemming met mekaar wees.

• Sending. Stel die doel of doel van 'n onderneming of organisasie voor (waarom bestaan ​​dit? Wat doen dit?). Dit weerspieël die essensie, die rede waarom u 'n onderneming is. Die missie moet spesifiek, outentiek, uniek wees. Byvoorbeeld: Skep meer glimlagte in elke sluk en elke happie. (Pepsico -sending)
• Visie. Stel 'n langtermyndoelwit ambisieus en optimisties. Beskryf die plek waarheen u wil hê dat die onderneming of organisasie in die toekoms moet kom. Die visie moet die noorde wees wat almal wat deel is van die projek lei en inspireer. Byvoorbeeld: Om die wêreldleier in voedsel en drank te wees. (Pepsico -visie)

Missie eienskappe

• Dit weerspieël die gees en doelstellings van die onderneming.
• Dit word gewoonlik op 'n eenvoudige en bondige manier in die huidige tyd uitgedruk.
• U moet in ag neem wat die taak van die onderneming is, wie dit verrig en wat die voordele daarvan is.
• Dit spesifiseer gewoonlik aan wie die produk of diens gerig is en bepaal die verskille met die kompetisie.
• Dit beskryf die daaglikse doelwit van die onderneming: prestasies wat daarop gemik is om die visie wat vir die toekoms voorgestel word, te bereik.

Visie eienskappe

• Som die aspirasies van die onderneming op.
• Dit moet 'n duidelike doelwit wees wat die weg vorentoe dui vir almal wat by die organisasie aansluit.
• Dit word gewoonlik in die toekomende tyd toegepas en gee betekenis aan die kort- en mediumtermyn doelwitte.
• Dit bied 'n konstante uitdaging en behoort 'n ideaal te wees wat alle sektore van die organisasie omvat.
• Dit is tydloos, dit definieer nie 'n tydperk of 'n spesifieke datum vir die vervulling daarvan nie.

Belangrikheid van missie en visie in 'n organisasie

Missie en visie is twee fundamentele instrumente in enige organisasie: dit gee identiteit en gee koers. Dit moet aan werknemers, kliënte, verskaffers, vakbonde, die media en die regering gekommunikeer word.

Die formulering van hierdie beginsels vereis 'n diepgaande kennis van die basis en doelstellings van die organisasie. Dit moet deur die bestuursleierskap, die direksie of stigterslede geskryf word, met inagneming van die konteks en die werklike moontlikhede van die instelling.

Die basis van 'n onderneming of organisasie word dikwels weerspieël in die goedere of dienste wat geproduseer word en in die lojaliteit van kliënte. Om 'n gedefinieerde pad en 'n gemeenskaplike doelwit te hê, genereer toewyding en motiveer werknemers.

By die visie en missie word waardes toegevoeg, dit is die beginsels of oortuigings wat 'n organisasie besit en waarop hulle sy identiteit bou en projekte en besluite rig.

• Dit kan u help: Beleid en regulasies van 'n onderneming

Voorbeelde van missie en visie

1. Die plafon

Sending. Om vasberade in die informele nedersettings te werk om armoede te oorkom deur die opleiding en gesamentlike optrede van hul mans en vroue, jong mans en vroulike vrywilligers en ander akteurs.

Visie. 'N Regverdige, egalitêre, geïntegreerde en armoede-vrye samelewing waarin alle mense hul regte en pligte ten volle kan uitoefen en geleenthede het om hul vermoëns te ontwikkel.

1. Tetra Pak

Sending. Ons werk saam met ons kliënte om voedseloplossings en verpakkingsoplossings by voorkeur te voorsien. Ons pas 'n verbintenis toe op innovasie, die begrip van verbruikersbehoeftes en verskaffersverhoudings om die oplossings te lewer, waar en wanneer voedsel verbruik word. Ons glo in verantwoordelike industriële leierskap, in die ontwikkeling van winsgewende groei in ooreenstemming met volhoubaarheid van die omgewing en in maatskaplike verantwoordelikheid van die onderneming.

Visie. Ons is daartoe verbind om voedsel veilig en oral beskikbaar te stel. Ons visie is die ambisieuse doelwit wat ons organisasie dryf. Bepaal ons rol en doel in die buitewêreld. Dit gee ons intern 'n gedeelde en verenigende ambisie.

1. Avon

Sending. Globale leier in skoonheid. Die keuse van vroue om te koop. Die Premier Direkte Verkoper. Die beste werkplek. Die grootste stigting vir vroue. Die maatskappy wat die meeste bewonder word.

Visie. Om die onderneming te wees wat die behoeftes van produkte, diens en selfbeeld van vroue regoor die wêreld die beste verstaan ​​en bevredig.

• Nog voorbeelde in: Visie, missie en waardes van 'n onderneming